Grupul Rhenus își extinde Consiliul Director de la patru la șapte membri reflectând ambiția Grupului pentru transformare și creștere prin elevarea unor roluri cruciale la cel mai înalt nivel decizional.
Începând cu 1 aprilie 2025, Grupul Rhenus numește trei lideri experimentați din cadrul companiei în Consiliul Director. Dr. Joana Bätz va reprezenta la nivel global departamentele de Resurse Umane, Sustenabilitate și Conformitate, Jan Harnisch Divizia Air & Ocean, iar Dr. Marcus Ewig Divizia Automotive, și la nivel global departamentele de Achiziții, Sănătate și Securitate, și Managementul Calității. Extinderea Consiliului Director reflectă transformarea companiei într-un lider logistic global, elevând roluri cruciale la cel mai înalt nivel decizional și consolidând angajamentul Grupului pentru creșteri viitoare.
În ultimele trei decenii, Rhenus a evoluat de la o companie nemțească de logistică de dimensiuni medii la cel mai mare furnizor de logistică deținut de o familie din lume, oferind soluții de supply chain integrate și reziliente, adaptate nevoilor, în continuă schimbare, ale diverselor industrii. Pentru a naviga complexitățile pieței globale de logistică și pentru a impulsiona transformarea durabilă, Rhenus a recunoscut nevoia pentru leadership consolidat și orientare strategică la cel mai înalt nivel. Extinderea Consiliului Director este un pas important în această direcție.
„Suntem încântați să primim în Consiliul Director trei lideri de succes în domeniile lor de responsabilitate”, spune Dr. Marco Schröter, Președintele Consiliului de Supraveghere al Grupului Rhenus. „Aceste numiri demonstrează angajamentul nostru de a valorifica talentul și imensa expertiză existentă în interiorul Grupului Rhenus. Experiența lor cumulată va fi de neprețuit în navigarea unui mediu logistic în continuă evoluție și în urmărirera planului nostru ambițios de creștere.”
„Odată cu extinderea Consiliului Director, ne consolidăm abordarea centrată pe oameni și angajamentul nostru de a securiza viitorul companiei noastre pentru generațiile ce vor veni. În plus, punem un accent important pe consolidarea tuturor diviziilor noastre la nivel global: în vremuri de volatilitate geopolitică și medii economice în continuă schimbare, ne asigurăm că soluțiile noastre logistice adaptate cerințelor clienților noștri, și cerințelor specifice ale fiecărei industrii, sunt și mai reziliente, și mai calibrate.”, adaugă Tobias Bartz, CEO Grupul Rhenus. „Am avut plăcerea de a lucra mulți ani alături de acești colegi minunați. Expertiza lor operațională, mentalitatea strategică, cunoștințele extensive din domeniu și alinierea lor la valorile unice ale familiei Rhenus vor fi atuuri puternice pentru consiliu. Sunt încântat să le urez bun venit și mult succes în noile lor roluri.”
Numirea de noi membri in Consiliul Director Rhenus
Odată cu numirea Dr. Joana Bätz, Rhenus acordă prioritate maximă angajaților săi, forța motrică din spatele succesului companiei. Supervizând la nivel global departamentele Grupului de Resurse Umane, Conformitate și Sustenabilitate, ea deține un rol cheie în conturarea strategiei Grupului pe termen lung. Joana Bätz aduce aproape două decenii de experiență în sectorul logisticii, dintre care șapte ani alături de Grupul Rhenus. Ea a avansat rapid în funcții de conducere la nivel global, înainte de a fi numită CHRO – Director General Resurse Umane – în 2022. În acest rol, a implementat o organizație de Resurse Umane profesionalizată la nivel de grup, a contribuit semnificativ la schimbarea culturală a companiei și a dus managementul resurselor umane la un nou nivel, prin introducerea soluțiilor tehnologice de resurse umane și lansarea unui brand global de angajator. A obținut doctoratul de la Universitatea Johann Wolfgang Goethe, Frankfurt (Main), cu accent pe Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională.
Divizia Air & Ocean este acum reprezentată în consiliu de CEO-ul său global, Jan Harnisch, care s-a alăturat Grupului Rhenus în 2012. El a deținut roluri de conducere în cadrul Diviziei Air & Ocean atât la nivel global, cât și regional, inclusiv Global COO din 2020 și Global CEO din 2022. Jan a jucat un rol esențial în extinderea diviziei pe noi piețe internaționale, stimulând în același timp excelența operațională, transformarea digitală și dezvoltarea strategică. Focusul său este pe consolidarea poziției Rhenus Air & Ocean ca jucător de top la nivel mondial în expediții de mărfuri prin accelerarea amprentei internaționale, creșterea agilității și dezvoltarea soluțiilor logistice centrate pe client si generatoare de valoare pe termen lung.
Dr. Marcus Ewig a fost promovat în Consiliul Director din rolul său de CEO al Rhenus Automotive, poziție pe care o deține din 2017. Realizările sale cheie includ conducerea expansiunii internaționale a Rhenus Automotive în China și SUA, înființarea unui joint venture pentru managementul ciclului de viață a bateriei și susținerea constantă a creșterii și succesului diviziei. Marcus Ewig poate profita de vasta sa experiență în sectorul auto, el deținând în trecut diferite poziții de conducere la Porsche. Pe lângă Divizia Automotive, el va fi responsabil la nivel global și pentru departamentele de Achiziții, Sănătate și Securitate și Managementul Calității. Și-a obținut doctoratul în Informatica Economică la Universitatea din Leipzig.
În continuare, Consiliul Director al Grupului Rhenus va avea șapte membri: Tobias Bartz (CEO și Președinte), Gilles Delarue, Dr. Stephan Peters, Andreas Stöckli, Dr. Joana Bätz, Jan Harnisch și Dr. Marcus Ewig, fiecare contribuind cu expertiza lor unică pentru a susține succesul continuu al companiei.
Despre Rhenus
Grupul Rhenus este unul dintre cei mai importanți specialiști în logistică, cu operațiuni globale și o cifră de afaceri anuală de 7,5 miliarde EUR. 40.000 de angajați lucrează în 1.320 de locații din peste 70 de țări și dezvoltă soluții inovatoare de-a lungul întregului lanț de aprovizionare. Indiferent dacă furnizează servicii de transport, depozitare, formalități vamale sau servicii cu valoare adăugată, afacerea de familie își concentrează operațiunile în diverse divizii unde nevoile clienților sunt întotdeauna principala prioritate.
Comentați?